本刊讯 按照《中共国家林业局党组关于开展“干部集中教育管理活动”的通知》（林发[2009]33号）和《国家林业局开展以深入贯彻落实党的十七届四中会会精神、从严教育管理干部为主题的“干部集中教育管理活动”实施方案》精神，中国林学会秘书处高度重视、精心策划、严密组织、统筹兼顾，扎实开展“干部集中教育管理活动”，取得了明显成效。
      “干部集中教育管理活动”活动分三个阶段进行，即学习动员阶段、对照检查阶段、整改提高阶段。
      在学习动员阶段，学会秘书处按照局党组的统一部署和要求，认真组织开展了“党性修养和作风养成专题学习”、“反腐倡廉专题学习”和“现代林业建设理论专题学习”。积极参加局举办的司局级干部学习，采取集中学习和自学相结合、学习原著与交流研讨相结合等方式，有计划有步骤地学习了规定内容，用有中国特色社会主义理论体系进一步武装广大党员干部头脑，用社会主义核心价值体系教育广大党员干部，用现代林业建设理论指导学会的改革与发展，引导广大干部坚定理想信念。
       在对照检查阶段，学会秘书处认真组织开展了“领导班子思想政治建设情况自查”、“干部选拔任用和干部调配情况自查” 和“机构编制管理和事业单位人事制度改革情况自查”，重点检查了领导班子在贯彻落实科学发展观以及在思想、组织、作风、制度、廉政建设方面的情况，检查了学会秘书处《党政领导干部选拔任用工作条例》的执行情况，2006年以来干部选拔任用及干部调配情况，内设机构、人员编制和领导职数管理情况。
      在整改提高阶段，学会领导班子把谈心谈话活动作为加强干部管理、强化干部监督的重要措施，广泛开展了谈心谈话活动。为开好领导班子民主生活会，学会秘书处设立了意见箱，召开了职工代表座谈会，全面了解群众对领导班子及党员干部的看法，广泛征求群众意见。在认真学习、全面检查、广泛征求意见的基础上，分别召开了领导班子民主生活会和处级党员干部民主生活会，开展批评与自我批评。结合民主生活会，开展了“好干部、好班子、好队伍”大讨论，并结合学会实际提出了“好干部、好班子、好队伍”的标准及实现措施。
      干部集中教育管理活动虽然时间短暂，但在强化宗旨意识、巩固和深化学习实践科学发展观活动成果、加强领导班子和干部队伍建设等诸多方面都取得了明显成果。一是进一步增强了广大党员干部的党性观念。二是进一步加强了领导班子和干部队伍建设。通过开展“好干部、好班子、好队伍”大讨论，结合学会实际提出了好干部、好班子、好队伍的具体标准，即：好干部标准：理想远大，信念坚定；善于学习，学以致用；求真务实，言行一致；思想解放，开拓创新；以身作则，情趣高雅；遵纪守法，廉洁奉公。好班子标准：善谋发展大事，能解复杂难事；相互团结协作，决策民主集中；心系群众百姓，胸怀整体大局；办事公正公平，人人清正廉洁。好队伍标准：政治合格，勤奋好学，团结协作，顾全大局，奉献拼搏，纪律严明。使全体干部职工明白了怎样才是一名好干部，怎样的领导班子才算是好班子，怎样的队伍才是一支好队伍。三是进一步提高了组织人事工作科学化、规范化、制度化建设。
      通过干部教育管理活动，进一步摸清了学会领导班子在贯彻落实科学发展观及思想、组织、作风、制度、廉政建设方面存在的不足，并针对查找出的主要问题，制订了整改措施，明确了努力方向。一是加强学习，进一步提高领导班子和党员干部的政治素质和业务素质。二是坚持用党的科学理论指导工作实践，不断提高解决复杂问题的能力。三是坚持宗旨意识，进一步促进学会事业持续稳步发展。四是坚持民主集中制原则，坚定走群众路线，不断提高领导班子建设水平。五是增强自律意识，不断提高秉公用权、廉洁从政的自觉性。