引言

青年是祖国的未来、民族的希望，是整个社会中最积极、最有生气的力量。为了加强林业青年的学术交流、活跃创新氛围、促进科技创新，2006年，中国林学会设立青年工作委员会（以下简称青工委），旨在团结凝聚全国林业青年科技工作者，搭建高水平的学术交流、科技创新与技术推广服务平台，发现和培养一批具有较高学术造诣的青年人才，激发创新活力，推进“科技兴林、科技富林、科技强林”的历史进程，主动服务国家战略需求，引领广大青年投身林业事业高质量发展与生态文明建设。

2006年12月，中国林学会青年工作委员会在南京正式成立，百余名林业青年才俊成为首届青工委委员。自诞生之日起，青工委便肩负着“育人”与“兴林”的双重使命。二十载薪火相传，二十年笃行深耕，从初创时的探索起步，到历届委员会不断开创新局面，青工委见证并推动了我国林业青年科技人才队伍从“生力军”向“主力军”的成长历程，为林业事业高质量发展注入了源源不断的青春动能。值此青工委成立二十周年之际，让我们共同回顾其奋斗历程，致敬过往，启航未来。

一、组织发展：从星星之火到蓬勃之势

20年来，历经四届委员会的接续奋斗，青工委逐步构建起覆盖全国、结构合理、运行高效的组织体系。

（一）组织架构：以制度化建设保障高效运行

青工委的持续健康发展，得益于完善的组织运行机制和架构。一是有序的换届与传承机制。2012年9月，第二届青工委选举产生；2017年8月，第三届青工委完成换届；2023年11月，青工委在沈阳召开换届大会，选举产生第四届委员会，顺利完成领导班子新老交替。委员会配备主任委员1名，常务副主任委员1名、副主任委员22名，汇聚300余名优秀青年代表担任委员、常委。每一次换届都是一次队伍的优化升级，都是一次事业的接力传承。青工委创新性地设立“指导委员会”，聘请前三届青工委主要成员组成智库，形成“指导委员会指引方向、委员会抓具体落实”的机制，既保证了工作经验的薪火相传，也为青工委持续发展提供了坚实的智力支撑。指导委员会的资深委员们倾囊相授，为新一届委员会保驾护航；副主任委员们主动扛起责任，发挥示范引领作用；新委员们在共事中快速成长，在合作中不断提升。这种“传帮带”的文化传统，让青工委不仅是一个工作平台，更是一个充满温度的“青年之家”。

青工委的不断发展壮大，也得益于高效的议事与决策机制。青工委建立了以常委会和主任委员扩大会议为核心的常态化议事机制。青工委每年定期召开工作会议，商定年度工作重点，统筹学术年会筹办、委员增补、对外交流等重大事项。这一机制持续健全完善，会议覆盖范围从京内常委扩展到全国各区域委员代表，议事内容从年度工作总结拓展到战略研讨、学术报告、年会筹办等多维度。这种“年初定计划、有序抓落实”的议事决策工作机制，使青工委执行力有了质的飞跃，保障了各项工作的系统谋划和有序推进。

（二）队伍建设：基本实现学科和地域全覆盖

成立之初，青工委仅有核心的林业科研与高校推荐了委员，以在京单位为主，覆盖面相对有限。随着一届届委员会的不断发展，委员队伍持续壮大，辐射学科不断深化，地域覆盖不断扩展。到第四届委员会时期，青工委已汇集全国林草高等院校、科研院所、管理单位等300余名优秀青年代表，委员来源涵盖东北、华北、华东、华南、西南、西北等各大区域，基本实现了学科和地域的全覆盖。

委员队伍结构日益多元化。委员中既有科研一线的青年骨干，也有管理岗位的青年才俊；既有基础研究领域的新星，也有应用技术方向的专家；既有深耕传统林学的传承者，也有开拓智慧林业、林草碳汇等新兴领域的探路者。这种多元化的队伍结构，使青工委兼具学术深度与广度、理论与实践、传承与创新的综合优势，不仅保证了广泛的代表性，更形成了强大的向心力和辐射带动能力。二十年来，青工委已成长为我国林草领域最具活力、最具影响力的青年学术组织之一。

（三）精神传承：接续了青工委生机与活力

青工委的凝聚力，来源于每一位委员的归属感与责任感。二十年来，青工委始终致力于营造“开放、包容、协作、共进”的组织文化，让来自不同单位、不同学科、不同地域的青年才俊在这里找到归属，收获友谊、共同成长。

学科交叉形成独特优势。青工委委员的研究领域涵盖从林木遗传育种、森林培育、森林保护等资源培育学科，到木材科学、林产化工、经济林等加工利用学科，到森林生态、湿地科学、水土保持与荒漠化防治等生态保护学科，再到森林碳汇、林下经济、森林康养等交叉融合学科的全学科覆盖。这种多学科交叉融合的组织特色，使委员之间能够“跨界协作、资源共享、互帮互助”，在不同环节各展所长、相互促进，形成了强大的学科协同效应。

共商共议增强组织认同。青工委的常委会、主任委员扩大会议等议事机制，不仅是工作部署的平台，更是委员们交流思想、增进了解、凝聚共识的重要场合。在共商共议中，委员们的主人翁意识不断增强，从“受邀参会”到“主动建言”，从“配合工作”到“主动策划”，青工委的组织活力在实践中持续迸发。

青工委现已成为我国林草领域影响力最大的青年学术组织，历届委员会成员用专业、热情和无私奉献，共同助力学会打造林业学术大会等品牌活动。正是这种强大的组织凝聚力和倾情奉献的精神传承，使青工委始终保持旺盛的生机与活力，成为广大林草青年心向往之的学术家园。

二、学术交流：从潜心钻研到聚力共进

林草学科以应用为主，要求跨行业跨学科跨领域不断融合。青工委始终将学术交流作为核心使命，构建了“青年学术年会综合性引领、学术研讨会专题性深耕、50人峰会精英式凝聚”的多层次学术交流体系，为林草青年提供了广阔的学术舞台。

（一）中国林业青年学术年会——大型综合性学术交流平台

中国林业青年学术年会是中国林学会为青年科技工作者搭建的综合性学术交流平台，自上世纪八十年代由中国林学会创办，后由青工委承办，至今已成功举办十七届，成为我国林草领域规模最大、层次最高、影响最广的青年学术盛会。

从发展历程看，年会经历了从早期每2-3年一届到2016年后每年一届的频次演进，参会规模从百余人增长至千余人，分会场从少数几个扩展至五十余个，学术报告从数十场增加至五百余场。年会主题始终紧扣国家林草战略需求，议题从传统林学延伸至林草碳汇、生物多样性保护、智慧林业等前沿领域，并设置油茶、油橄榄等应用型专题，促进学科交叉与产学研融合。年会始终坚持“不唯学历、不唯职称、只重实效”的原则，45岁以下报告人占比近80%，为广大青年科技工作者提供了广阔的展示与交流平台。年会期间，梁希青年论文奖、梁希优秀学子奖、中国林业青年科技奖等重要奖项的颁奖仪式曾同步举行，有效加强了对青年人的影响和激励。

（二）中国林业青年科技论坛——专题性学术研讨阵地

中国林业青年科技论坛是青工委早期创办的专题性学术交流品牌，以“小型、前沿、深度”为特色，聚焦某一学科领域或生产一线的具体问题，组织青年学者开展深入研讨。论坛自2007年创办至2017年，历时十年，先后围绕“信息技术与资源环境管理”“森林多功能经营与现代林业”“生态修复技术与生态文明”“森林灾害治理新问题新思路”“生态修复与生态安全保障”等主题举办多届。论坛坚持“青年人策划、青年人组织、青年人参与”的办会理念，注重理论与实践相结合，部分论坛专门组织代表赴基层林业生产一线考察调研，推动学术成果落地应用。随着青年学术年会改为每年举办一次，论坛于2017年后完成其历史使命，但其在青工委发展历程中的奠基作用不可替代。

（三）全国林草青年科学家50人峰会——精英凝聚的高端平台

2023年，青工委创设“全国林草青年科学家50人峰会”，汇聚各单位推荐的青年拔尖人才，打造高层次学术交流与青年人才培养平台。峰会坚持“参加就是水平，思想就是力量”的理念，聚焦科技前沿，凝聚青年智慧，发挥精英引领作用。

首届峰会于2023年5月在杭州举办，聚焦林草科技前沿，发布《全国林草青年科学家50人峰会倡议书》；第二届峰会于2024年6月在南京举办，以“弘扬科学家精神，勇当美丽中国建设科技先锋”为主题，邀请青工委指导委员会专家分享科研成长历程；第三届峰会于2025年8月在中南林业科技大学举办，以“数智赋能绿色发展·引领林草新质生产力”为主题，60余名青年科学家参会，编印《青年科学家风采》手册。三届峰会主题层层递进，从科技前沿到科学家精神再到新质生产力，已形成“高端对话、思想碰撞、经验传承”的鲜明特色，成为凝聚林草青年精英力量的重要阵地。

三、成长成才：从发现青年到成就青年

青工委始终秉持“育人树人”理念，坚持“在干中学、在事上练”，坚定当好林草青年的“引路人、贴心人、架梯人”，通过搭建平台、委以重任、创造机会，助力林草青年在实践中成长、在历练中成才。

（一）坚定青年信念，引领青春航向

中国林学会理事长赵树丛多次寄语青年科学家要做诚实的、求实的、踏实的求知者，做弘扬科学家精神的传承人。青工委始终将思想引领贯穿工作全过程，引导林草青年将个人成长融入国家林草事业大局。通过组织科学家精神学习研讨会、院士专家报告会、科研成长历程分享等系列活动，邀请李文华院士、胡培松院士、李坚院士等老一辈科学家作报告，引导青年厚植家国情怀、矢志科技报国。在第二届全国林草青年科学家50人峰会期间，恰逢林学泰斗郑万钧先生诞辰120周年，会议专门安排纪念活动，传承先辈精神。青工委通过一次次活动、一场场报告、一次次交流，帮助青年坚定理想信念、明确人生方向，在科研道路上走得更正、更稳、更远。

（二）承办品牌活动，锤炼组织能力

青工委充分发挥委员的主体作用，鼓励青年学者从“参与者”变为“组织者”。中国林业学术大会的青年科学家论坛分会场、历届中国林业青年学术年会的各分会场、中国林业青年科技论坛、全国林草青年科学家50人峰会等品牌活动，均由青工委委员牵头策划、组织协调、现场实施。从议题设计到专家邀请，从日程安排到会务保障，青年委员在活动组织全过程中得到全方位锻炼。这种“一起搭台、汇智聚力”的模式，不仅提升了青年的组织协调能力和团队协作精神，也让他们在实践中学会了如何统筹资源、把控节奏、应对突发情况，为日后承担更重任务和更大责任奠定了能力基础。

（三）搭建交流平台，提升学术影响

通过深度参与青工委组织的各类学术活动，青年学者获得了宝贵的“亮相”机会。无论是年会的分会场报告，还是论坛的专题发言，亦或是峰会的圆桌对话，都为青年提供了展示研究成果、阐述学术观点的交流平台。许多青年学者正是通过在青工委平台上的精彩表现，逐步在行业内建立学术声誉、扩大个人影响。同时，青工委还积极推荐优秀青年担任分会场召集人、专题研讨会主持人等重要角色，让青年在学术组织中实现“有为更有位、有位更有为”的良性循环，进一步提升了其在同行中的展示度和认可度。

（四）拓展研究领域，厚植成长土壤

青工委构建的学术交流体系，为青年学者搭建了与知名专家深度互动的桥梁。在年会、论坛、峰会等活动中，青年学者有机会与院士、学科带头人、行业领军专家面对面交流，汲取前辈的科研心得和成长经验，获得宝贵的指导和建议。许多青年委员在与专家的交流中找到了合作契机，联合申报项目、共同开展科研攻关，形成了“前赴后继、薪火相传”的良好生态。研究领域的拓展和资源的积累，为青年学者的长远发展缔造了更多可能性。

（五）传承奉献精神，接力奋进前行

青工委独特的“指导委员会+委员会”的组织架构，本身就是一种人才培养机制。指导委员会提供战略指导、资源支持和经验传承。第四届委员会主任委员们主动扛起责任，结合各自领域优势策划活动，带动全体委员共同发展。新老委员之间在共事中形成默契，在合作中增进情谊，老一辈的治学精神、工作方法和为人风范在潜移默化中传递给新一代。这种“前浪带后浪、后浪推前浪”的良性循环，使青工委成为一个充满活力又富有传承精神的青年组织。

（六）托举人才进阶，甘为铺路架梯

青工委不仅在为青年人搭建平台、锤炼能力方面做了大量工作，还积极对接各类人才举荐渠道，组织推荐优秀青年在竞争中脱颖而出。同时，青工委还协助做好梁希青年论文奖、梁希优秀学子奖等奖项的宣传动员和组织推荐工作，20年间累计辐射林草青年近万人次，协助培育举荐优秀人才超过千名，让一批又一批林草青年从青工委平台上起步，逐步成长为行业的中坚力量。

四、经验启示：始终坚持青年的主体地位

二十年的实践与探索，青工委在服务青年、凝聚青年、成就青年的过程中，积累了宝贵的经验。

一是坚持把政治引领摆在首位，确保青年发展方向。二十年来，青工委始终将思想建设贯穿工作全过程。从组织科学家精神学习到举办先辈纪念活动，从院士专家报告会到科研成长历程分享，青工委通过润物无声的方式，引导林草青年将个人理想融入国家发展大局。实践证明，青年工作只有牢牢把握正确政治方向，才能行稳致远、继往开来。

二是坚持把青年主体地位落到实处，尊重青年的创造活力。青工委始终相信青年、依靠青年、成就青年。从最初由学会主导组织活动，到如今由委员主动策划、积极承办各类学术会议，青工委坚持“青年人策划、青年人组织、青年人参与”的工作理念。让青年在承办活动中锤炼能力，在学术交流中建立声誉，在领域拓展中积累资源。实践证明，只有让青年当主角、唱主角，青年组织才能真正“活”起来。

三是坚持把传帮带作为重要机制，实现事业薪火相传。每届委员会主要成员的职责不仅要做好本届的工作，还要负责推荐下一届委员会主要成员，形成牢固的传帮带机制，是青工委最鲜明的特色。同时，历届青工委优秀专家组成了指导委员会，“指导委员会+委员会”架构更是青工委独特的传承体现，确保了青工委发展的生生不息。

四是坚持以学术引领为主线，凝聚学科协同的强大合力。青工委委员是来自林草各学科与研究领域的优秀青年人才，他们服务广大青年科技工作者，不同学科的青年人一起交流探讨、学习借鉴，更深层次的促进交叉融合。青工委多年的实践证明，学科交叉不是口号，而是实实在在的生产力。

五是坚持守正创新，保持组织生机活力。青工委始终与时俱进，在坚守服务青年初心不变的前提下，不断推动工作创新：从两年一届到每年一届的机制变革，从传统学术报告到非共识议题圆桌会议的形式创新，从线下会议到线上线下结合的数字化转型。正是因为坚持守正创新，青工委才能在二十年的发展中始终保持旺盛活力。实践证明，只有不断创新，青年工作才能跟上时代步伐、引领时代潮流。

五、展望未来：在美丽中国建设中书写青春新篇

二十载砥砺奋进，二十载薪火相传。站在新的历史起点，青工委将紧扣“十五五”林草发展战略需求，以科技创新助力林草高质量发展，勇担使命、挺膺作为，奋力开创青年工作新局面。

（一）持续强化思想引领，筑牢青年信仰根基

深入学习贯彻习近平生态文明思想，贯彻落实习近平总书记关于林草工作、科技工作和青年工作的重要讲话和指示批示精神，引导广大林草青年坚定理想信念，牢记“国之大者”，勇担时代使命。组织青年深度参与“三北”工程攻坚战、国家公园建设、集体林权制度改革等重大发展战略。大力弘扬科学家精神，强化典型引路、榜样带动，营造见贤思齐、比学赶超、奋发向上的浓厚氛围。

（二）全面提升学术平台，激发青年创新活力

持续搭建多层次、多形式、常态化的学术交流体系，为林草青年成长成才提供广阔舞台。做强品牌学术活动，持续办好中国林业青年学术年会，不断提升学术质量、扩大行业影响，打造全国林草青年交流思想、展示成果、凝聚力量的核心平台。构建多层次学术交流格局，依托全国林草青年科学家50人峰会等高端平台，聚焦“十五五”林草科技前沿方向，加强跨学科、跨领域、跨区域交流合作，推动青年学者在关键技术、前沿创新中担当主力。开展多形式学术交流活动，支持青年自主发起学术沙龙、专题研讨、线上分享等灵活多样的学术活动，鼓励自由探索、开放交流，营造活跃、包容、创新的学术生态，不断提升林草青年学术影响力和创新创造力。

（三）健全人才孵化体系，全面赋能青年成长成才

完善人才举荐、培养、激励全链条机制，扩大青年人才托举工程覆盖面，着力培育更多青年拔尖人才、青年领军人才。加强与重点实验室、创新型企业、科研院所的协同合作，拓展实践锻炼与能力提升渠道。积极向国家及行业各类人才计划推荐优秀青年，畅通成长通道，让更多林草青年脱颖而出、建功立业。

（四）着力提升组织效能，增强整体服务水平

深化内部协同治理，充分发挥青工委指导委员会和主任、副主任委员的统筹引领作用，激发组织内生动力。拓展外部合作领域，加强与国内外林草青年组织的联系与协作，构建开放共享的青年工作格局。加快数字化转型，提升线上服务能力和组织活跃度。扩大服务覆盖范围，面向基层一线、企业及交叉领域青年开展精准化专项活动，让青工委真正成为广大林草青年的成长家园、暖心港湾、奋斗驿站。

寄语

二十载青春激扬，二十载春华秋实。中国林学会青年工作委员会从无到有、从小到大、从弱到强，走出了一条具有林草特色的青年组织发展之路。

这是薪火相传的二十年。当年刻苦钻研的青工委优秀人才已成长为院士、杰青、优青、万人计划、长江学者等国家高层次人才。当年青工委的核心力量已成长为校长、院长、重点实验室主任。他们依然为青年人才的成长搭建平台，依然为青工委的发展出谋划策，一代接一代的传承与奉献，“传帮带”的传统在一届又一届青工委人手中接力向前。

这是开拓创新的二十年。从第七届中国林业青年学术年会的探索前行，到第十七届年会的1500余人共襄盛举；从2007年首届中国林业青年科技论坛的起步，到2017年论坛完成历史使命，接续到2023年首届全国林草青年科学家50人峰会的扬帆起航。青工委的学术交流体系不断完善。

这是育人树人的二十年。从梁希青年论文奖、梁希优秀学子奖的评选组织，到青年人才托举工程的倾力举荐；从一批批青年学者在青工委平台上崭露头角，到荣获全国创新争先奖、国家科技奖、中国青年科技奖、光华工程科技奖、省级科技进步奖以及梁希科学技术奖等等。青工委人才辈出，人才助力成效日益彰显。

二十载砥砺奋进，二十载薪火相传。青工委的二十年，是与中国林草事业同呼吸、共命运的二十年，是见证广大林草青年成长成才的二十年。

未来，青工委将继续秉持初心、勇担使命，紧密团结广大林草青年科技工作者，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在林草科技自立自强的征程中奋勇争先，不断书写生态文明和美丽中国建设的青春答卷。